Muitos planos de carreira do servidor público preveem um adicional por tempo de serviço (quinquênio, biênio, ou nome parecido), que aumenta o salário a cada período trabalhado. É um valor pequeno mês a mês, mas que se acumula, e nem sempre é lançado no momento certo.
Como costuma funcionar
A cada intervalo de tempo definido em lei ou estatuto do órgão (5 anos, 2 anos, dependendo do plano de carreira), o servidor tem direito a um percentual adicional sobre o salário base. Esse percentual se soma aos anteriores ao longo da carreira, então quem está há décadas no serviço público pode ter vários desses adicionais acumulados.
Erros comuns
Órgão que esquece de lançar o adicional na data em que o servidor completou o tempo, mudança de plano de carreira que não migra corretamente os adicionais já conquistados, ou base de cálculo errada: aplicando o percentual sobre uma parcela do salário menor do que deveria.
Como conferir
Levantar a data de ingresso no cargo e contar os períodos completados até hoje, comparando com o número de adicionais que efetivamente aparecem no contracheque atual. Se a conta não bate, o próximo passo é reunir os contracheques desde a admissão pra identificar exatamente quando a diferença começou.
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